シャープ、基本給１～２％削減　冬賞与は昨年の半分「１カ月分」
産経新聞 6月3日(水)14時32分配信

　経営再建中のシャープが、一般社員の基本給を８月から来年３月まで１～２％削減することを労働組合に申し入れたことが３日、分かった。今年冬の賞与は昨年の半分となる１カ月分にし、
国内で９月末に予定している３５００人規模の希望退職については退職日現在で４５歳以上の社員を対象とする。いずれも組合の合意を経て正式決定する。
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　組合の合意の必要のない管理職の基本給は同じ期間５％削減する。これら基本給の削減により、
平成２８年３月期に３０億円の人件費圧縮を見込む。このほか、残業や休日出勤時の割増額の引き下げ、福利厚生費の削減、休止にも踏み込む。

　希望退職は７月２７日～８月４日の日程で募集し、退職日は９月３０日付とする。
２９６０人が退職した２４年よりも対象年齢を５歳引き上げる。希望退職に伴う特別損失は３５０億円を見込んでいる。

　シャープは２４年４月から２６年３月にかけて基本給を管理職で５～１０％、
一般社員では２～７％削減し、２年間で人件費を３８８億円圧縮した。２６年４月以降は業績の回復に伴い、削減を取りやめていた。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150603-00000100-san-bus_all


シャープ、役員報酬は３億円超　一時業績回復で：朝日新聞デジタル
http://www.asahi.com/articles/ASH615HWCH61PLFA00N.html